為進一步深化醫藥衛生體制改革，加強衛生人才隊伍建設，進一步拓寬選人用人渠道，經研究決定，面向全省為日照市嵐山區人民醫院公開招聘骨干醫師20名。招聘簡章制定如下：
一、招聘條件
1、遵紀守法，熱愛衛生事業，具有良好的品行和職業道德；
2、全日制大專以上學歷，在二級以上醫院工作三年以上，具有中級以上專業技術任職資格，在三級甲等醫院進修一年以上；
3、年齡不超過45周歲（1968年1月1日后出生）；
4、身體健康，體貌端莊；
5、符合招聘崗位的其他要求。
條件特別優秀的，經招聘領導小組審核同意后，年齡和戶口可適當放寬。日照市嵐山區衛生系統內在編和計劃內聘用人員不得報考。曾受過刑事處罰、勞動教養和曾被開除公職的人員以及法律規定不得應聘的其他情形的人員，不得報考。
二、招聘辦法
（一）報名
1、報名時間：2013年5月15日至5月20日
上午8：30-12：00下午14：30-18：00
2、報名地點：日照市嵐山區人社局公務員管理科(嵐山區嵐山中路日照銀行辦公樓506房間)。
3、報名時報考人員須攜帶：①報名登記表、準考證（所需表格從嵐山人力資源和社會保障網上自行下載，認真填報信息后用A4紙打印并粘貼近期一寸同底免冠照片3張）；②畢業證、身份證、專業技術任職資格證等證件的原件和復印件，一律用A4紙復印。
（二）資格審查
報考人員資格審查工作貫穿招聘工作全過程，區監察局進行全過程監督，對弄虛作假的，一經查實，取消其錄用資格。對報考人員資格和提供的材料進行審查，符合條件的準予報名。
（三）考試
考試為面試。面試采取結構化面試的方式進行，主要考察工作能力和業務水平等綜合素質。面試成績按百分制計算，面試總分100分，面試結束后當場向考生宣布。
面試時間地點另行通知。
（四）體檢考察
根據招聘計劃按考試成績分崗位由高分到低分等額確定進入體檢考察范圍人員，如果同一崗位出現考試成績相同人員，則取專業技術任職資格高者，成績計算到小數點后兩位，四舍五入。對因體檢、考察不合格或進入體檢考察范圍后棄權造成的空缺，根據招聘計劃按考試成績由高分到低分依次遞補。
1、體檢
體檢參照公務員體檢標準執行。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處分；對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的體檢者，一經查實不予錄取或取消錄取。
2、考察
由區編辦、區人社局、區衛生局組成考察工作小組，根據招聘崗位的要求，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
三、錄用和管理
對擬錄用人員進行公示，公示3日無異議的，按程序辦理錄用手續。
1、新招聘的骨干醫師，實行一年試用期，試用期滿經考核合格后，由區編辦負責落實編制，不合格者予以解聘。
2、新招聘的骨干醫師試用期滿經考核合格，其配偶為機關事業單位工作人員的，根據個人意愿，二年內由相關部門負責平行調入嵐山區。
3、符合《嵐山區引進高層次創新創業人才暫行辦法》的招聘人員，享受該辦法規定的安家補貼、人才津貼等激勵和保障政策。
有關事宜可登錄嵐山人力資源和社會保障網（www.lsrs.gov.cn）查詢。
聯系電話：0633-26192872937999
附件：日照市嵐山區人民醫院公開招聘骨干醫師崗位設置表
日照市嵐山區機構編制委員會辦公室
日照市嵐山區人力資源和社會保障局
日照市嵐山區衛生局
二〇一三年四月二十八日
附件.doc
http://old.rz12333.gov.cn/rz12333/zwfb/zkzp/5631.html |
